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Menschen, die eine Führungspostition inne haben und ein Team leiten, machen sich viele Gedanken über die Art und Weise ihrer Kommunikation. Wann kann und muss ich wo wie was sagen – und wo nicht. Leiter haben gelernt, ihr Team bei Bedarf intern zu kritisieren, sich nach außen aber immer vor die eigene Leute zu stellen. Leiter wissen um die Kraft positiver Motivation und wie sehr persönlich gefärbte Kritik ein Team demoralisieren kann. Ein Leiter muss an sein Team glauben und die Teammitglieder müssen das wissen. Ein Leiter überlegt sich gut, was er öffentlich verlautbart, ein Leiter bleibt sachlich … usw … usw.

Manchmal wird aus all diesen “Leiter wissen – Leiter müssen” ein ziemlicher Krampf, der einem sauber auf die Nerven geht.

Wenn du ein Leiter bist und das Gefühl hast, nicht mehr autentisch Mensch sein zu können, weil dein Verhalten ja gleich Auswirkungen auf die anderen hat, dann mag dir das folgende Interview Hoffnung geben. Es zeigt einen Leiter, der ist, wie er ist, der alle Regeln bricht, und dennoch Erfolg hat. Sehr sehr entspannend, wie ich finde. Und einfach göttlich anzuschauen!